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Entreprise d'économie sociale  à Victoriaville | PRISE

Ce que nous sommes?

Situé à Victoriaville, PRISE inc. est un organisme à but non lucratif dont la mission est l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées du marché du travail. Fondé en 1997,  PRISE a aidé plus de 1,200 personnes de la région du Centre-du-Québec à se bâtir un projet de vie en intégrant le monde du travail. En plus d'offrir des services de sous-traitance industrielle pour plusieurs entreprises importantes de la région, PRISE a développé une gamme d'accessoires et produits de cuisine en bois. De plus, en collaboration avec la CSSBF (fga), PRISE  accueille aussi des personnes immigrantes à travers un parcours  francisation-insertion. Cela permet de répondre davantage aux besoins actuels du marché dans le cadre de la mission d'insertion de notre entreprise.

Mission

Offrir à des adultes éprouvant des difficultés à intégrer le marché du travail des places d’insertion disposant d’un encadrement et d’un support apte à maximiser leurs chances d’accéder, de se maintenir et d’évoluer sur le marché du travail.

Historique

« Ils veulent réorganiser leur vie et nous leur en fournissons les moyens. »

Les premières démarches qui ont conduit à la formation de PRISE ont débuté en février 1996 dans le cadre du forum emploi jeunesse, en lien avec le Forum National pour l’Emploi. Les instances de concertation, organismes et institutions préoccupés par la question des jeunes et de l’emploi y étaient présents : C.L.S.C. Suzor Côté, Commission Jeunesse du C.R.D. 04, Service Travail Jeunesse (aujourd’hui Accès-Travail), Société d’aide au développement des collectivités, la Table de Concertation Jeunesse, La Commission scolaire des Bois-Francs, le CÉGEP de Victoriaville, Liaison Femme Travail, le Centre Travail Québec de Victoriaville et la Corporation de Développement Économique des Bois-Francs.


PRISE inc. est une entreprise d'économie sociale  fondée en 1997 qui a formé plusieurs personnes de la région du Centre-du-Québec, ce qui leur a permis de se bâtir un projet de vie répondant à leurs besoins et à intégrer le marché du travail.

Au cours de leur parcours rémunéré d’une durée de 6 mois, les travailleurs sont formés et encadrés dans un contexte réel de production de manière à favoriser leur apprentissage et à développer  leurs compétences .

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